教师作为一个非常值得大家敬重的职业，薪资待遇一直以来不温不火，虽然一直强调要与公务员工资看齐，但实际的收入却还是有很大差距，尤其是一些地区的乡村基层教师，工资更是少到不够养家糊口。下面小编就根据自己的了解，给大家详细说说教师目前的收入究竟包括哪几项，大概有多少。
一、工资
作为一名新入职普通教师，没工龄没职称，扣除五险一金的工资虽说不是少的可怜，也就比当地最低工资高一些。就拿二线城市来说，教师月入到手的工资不会超过3500，根据情况有的还会更低些。并且据小编了解，许多三线城市的区级教师的基本工资为2500左右，县里教师的基本工资为2000左右。
当然，随着教龄不断增加，职称升级，工资也会不断提高，但是教龄一年也就增长几十块，想要评职称又像千军万马过独木桥一样难，所以教师工资想要大幅度提升，还是很难的。
二、补贴
补贴是教师提高收入的重要部分，秉着多劳多得的理念，想要获得补贴，就要付出很大的辛苦。班主任补贴会有五百到八百不等，但是成为班主任就得看班带班，操心的事不少，责任也非常重大，而且不是所有教师都可以当的，毕竟班主任大多是主科。
还有的补贴就是看晚自习（延时服务），这个所有老师都可以，通常每天放学会有两节课学生自愿自习的时间，看一天晚自习会有一百左右的补贴，如果勤劳肯干，一个月的收入也不会低。工资加上补贴，收入也就还算可观，毕竟其他体制内工作也会动不动就加班，教师加班有补贴，何乐而不为呢。
三、绩效奖金
近些年教师开始有绩效奖金，据说是按照公务员标准定，但是实际情况来看，每年实到手金额却差了很多。很多情况都是过去三年了，才把头三年的发完，平均下来每年也就2w左右，并且是部分大城市才有，大多数的小城市和小县城是没有绩效一说的，关键还是和当地财政和对教师的重视程度有关。
虽然绩效奖金不多，但是总比没有强，教师的收入又有了提高。因为是刚开始实行，肯定发放起来不会那么固定时间，相信随着不断完善，发放时间能更加固定，也就能算是一项稳定的收入了。
四、额外收入
勤奋的人总会挣更多的钱，何况教师每年还有近三个月的寒暑假。利用好这三个月假期，做些符合要求的兼职，也能增加不少的收入。而且教师可做的兼职有很多，虽然现在不能大规模开设补习班，但是一对一家教指导，还是可以的。
不过由于家庭原因，其实很少有教师牺牲假期去做兼职，毕竟合理的放松也是关键。其实高收入的教师，主要就是靠兼职，有些厉害的老师甚至把周末时间都安排满，兼职收入甚至都会高于主职收入。
总而言之，目前教师的收入算是超过了体制内中等水平，部分地区也跟公务员工资齐平，双方都是教师的家庭生活状况也越来越好了。再加上寒暑假带薪休假，教师这份工作已经成为毕业生，尤其是女生的首选工作之一。
