先看看产假天数:
一孩98天，二孩三孩158天。
产前：可以休假15天
难产：增加产假15天
多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。
流产：未满4个月流产，享受15天产假；满4个月流产，享受42天产假。
陪产假，15天，申请时需根据各学校政策进行安排，育儿假，5天。三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于五天的育儿假。但在某些地区可能因为特殊政策而有不同的天数，具体以地方政策为准。
如果女老师生完宝宝正好赶到寒暑假，大多数地方产假是不会往回顺延的，虽然如此，但办法总比困难多。这三个解决方案值得参考。
第一种情况，怀孕时间在一月份，备孕在12月份，寒假休息在二月份，上班在3到6月份，然后暑假休息在7到8月份，孕后期在家等到九月份开学就快生了，休完一学期产假就可以和寒假一起休息了。
第二种情况，怀孕时间在六月份，备孕在五月份，暑假休息在7到8月份，休息两个月后，上班时间在9到12月份，然后寒假休息在转年1到2月份，孕后期在家等到开学就快生了，休完产假就可以直接放暑假了。(5月排卵，6月发现怀孕，7-8月暑假在家，9-12月上班，2月生娃儿。生完3-6月产假，7-8月暑假，9月直接上班。相当于休息了1-8月。)
第三种情况，12月怀上，预产期9月，还两周放寒假已请假在家保胎，等于刚怀孕就寒假休息➕孕中上一学期➕孕晚期在家暑假，开学也快生了直接请待产假，九十月坐月子天气也不那么热，而且孕晚期肚子大，穿衣服也省，总结这是性价比最高的方案，没有之一。